どうも＊あかりんご（@akari_presents）です！
今の世の中、本当にどこの会社も人手不足が目立ちますね。
私も社会人になってからこれまで、かなりの職種を渡り歩いてきましたが
ここ10年間を振り返っても、ほぼ全ての会社が人手不足だったように感じます… 。
なぜ人手不足が起こるのか?
という根本的な問題は置いといて…
今回は、そういった人手不足の会社で働く身として
お伝えしたいことがあります。
人手不足のしわ寄せ
ここ最近たびたび問題視されている
ブラック企業。
無理な残業や長時間労働…
パワハラなどですね。
これらは断り切れない、強く言えない優しい心の持ち主が、会社の為に一生懸命働いた結果だと思います。
（かなり美化して言いましたが）
でも実際これを望んで、自ら喜んでやっている人はほぼ皆無でしょう。
「人がいないから仕方なく…」
という声が多くないですか！？
（残業代がかなりついて、かなり稼げるから喜んで！という感じならまだしも…）
自分を犠牲にすることはないよ！
※これは今の過酷な労働条件に対して
音を上げている人に言えることです。
そして同時にこう聞きたい。
「そこで働く理由ってなんだろう？」と。
現実的なところを見て言えば
◆もう少し頑張ったら退職金がもらえる
◆ここより良い給料のところはない
等、お金のために耐えている人もいるでしょう
。
でも
◆ただなんとなくそのまま…
◆新しい環境に移る勇気がない…
とかだったら非常にもったいないと思う…。
だって私たちは
人生の貴重な時間のほとんどを仕事に費やすわけだから…。
その時間に【苦】を感じるのはもったいないですよね…。
仕事が苦痛…と感じている人は
今一度考え直してみては？？？
と心の底から思います。
自分に出来る範囲のことをすれば良い
自分のできる範囲とは？
仕事に出れる日、時間内は一生懸命業務に集中する！
ただそれだけです。
それ以外のことは自分で選んでいいんです。
強制はできませんからね…。
人手不足を解決するのは企業努力！
※経営者でもない私が生意気を言うようでごめんなさい。
でもこれは本当に思っていることで。
だって、なぜ人手不足なのか？を噛み砕いたことありますか？と聞きたい…。
（生意気すいません！二度目！）
人手不足の原因は様々でしょうけども
◆仕事内容に対しての給料が低すぎたり
◆環境があまりにも悪すぎたり
◆人の教育ができていなかったり…
つまり
わかりやすく言うと魅力的じゃないってことなんです。
だって魅力的な会社であれば
人は溢れるほどに応募してくるし、すぐに人が辞めてしまって万年人手不足…
なんてことにはならないと思うんですよね！
だから人手不足をどうにかするのは
働く側の人間だけではなく、企業側の努力(見直し)も必須だなと思います。
だから何が言いたいかというと？
会社側に人を雇う際に選ぶ権利があるように…。
だから、嫌々働くことをせず
もっと魅力的な会社を見つけましょうよ！
後ろめたさを感じる必要は無い
辞めると決断してから上司に伝えるまで
かなり勇気が要りますよね。
それに退職するその日まで、「人手不足なのに申し訳ないなぁ」と後ろめたさを感じるかもしれません。
ですがその気持ちは1日で吹き飛びます！
それは会社側も同じです。
あなたがいなくなっても変わらぬ毎日がやってきて、淡々と業務をこなす日々。
その中で（悲しいくらいに）あなたの存在は忘れ去られていきます。
これはあなただけに限らず、すべての人にいえること。
だから後ろめたさを感じる必要もないんだよ。
